Assessment Spirituelle Intelligenz
Assessment SQ – Spirituelle Intelligenz und Coaching
Wo liegt Ihr Entwicklungspotenzial, wenn es um die 21 Fähigkeiten der Spirituellen Intelligenz geht?
Wie gut sind Sie darin, Transformation auf den Weg zu bringen und Menschen dazu zu inspirieren?
Wie gut können Sie den Raum öffnen, damit Verschiedenheiten sich zeigen können?
Wie oft erleben Menschen allein Ihre Präsenz als wohltuend und förderlich?
Worum geht es bei dem Assessment?
Das von Cindy Wigglesworth speziell für das Messen der Spirituellen Intelligenz entwickelte Assessment (in Anlehnung an ein Assessment zur Emotionalen Intelligenz, wie es von Daniel Golemann entwickelt wurde) benennt 21 Kompetenzen, die miteinander die Qualität der Spirituellen Intelligenz ausmacht.
Ihr Gedanke dahinter: um Führungskräften einen schnellen Zugang zu dieser wesentlichen Qualität der Spirituellen Intelligenz zu ermöglichen, ist es wichtig, dass sehr genau benannt werden kann, wie ein Wachstum gefördert werden kann.
Was habe ich davon, wenn ich das Assessment SQ mache?
- Sie bekommen sehr genaue Rückmeldungen, worin Ihr Entwicklungspotenzial liegt und welche Fähigkeiten schon sehr gut ausgeprägt sind
- Durch das dazugehörende Coaching entdecken Sie mehr Zusammenhänge der Fähigkeiten und wie sie einander fördern.
- Sie bekommen sehr präzise Anregungen für Ihre nächsten Schritte für Ihre Persönlichkeitsentwicklung hin zu einem Menschen, der mit innerer Weisheit zu Entscheidungen kommt.
Woraus besteht das Assessment?
Das validierte Assessment umfasst gut 170 Fragen, welche die 21 Grundfähigkeiten genauer unter die Lupe nehmen. In der ausführlichen Auswertung bekommen Sie eine Rückmeldung, wie weit Sie auf dem Entwicklungsweg inzwischen schon gegangen sind und Sie bekommen Empfehlungen an die Hand für Ihre nächsten Wachstumsmöglichkeiten.
Die Grafik gibt Ihnen einen kleinen Einblick in die 21 Kompetenzen um die es im Assessment geht.
Spirituelle Intelligenz im Alltag
Ich kann von mir sagen, dass ich mit Spiritueller Intelligenz (SQ) das fand, wonach ich suchte. Ich erlangte einen konzeptionellen Rahmen für unterschiedlichste Fähigkeiten, die ich im Alltag brauche, um komplexe Transformationsprozesse zu begleiten.
Schnell erkannte ich, dass Ansätze zu Change mich nur bedingt weiterbrachten. Als ebenso bedeutsam entpuppten sich Kompetenzen aus dem großen Feld der Emotionalen Intelligenz, der Kulturfragen und Werte in Organisationen und persönliche Fähigkeiten wie innerer Ruhe und Fokussierung. All dies und noch einiges mehr fand ich gebündelt in dem Konzept der Spirituellen Intelligenz. Letztlich handelt es sich um einen inneren Entwicklungsweg, mit dem wir uns besondere Führungsqualitäten aneignen. Lernen durfte ich das bei Cindy Wigglesworth, die SQ als Roadmap to Nobility bezeichnet.
Sie haben Interesse mehr zu erfahren?
Dann melden Sie sich doch bei mir und wir verabreden einen ausführlichen Telefontermin.
Ingrid Schneider ist eine der ganz wenigen im deutschsprachigen Raum zertifizierten Coaches für das SQ21 Assessment.
Zum Einstieg: Wie viel Spirituelle Intelligenz lebst Du schon?
Ein Quiz als Einstieg ins Thema, in dem ein paar Kompetenzen angetastet werden.
Im Anschluss an das Quiz gibt es eine ausführlich Rückmeldung wie Sie in einem ersten Schritt Ihre Spirituelle Intelligenz ausbauen können.